A HR Portal első alkalommal írta ki"Az Év Felnőttképzője" pályázatot, amelyre már lehet jelentkezni. Támogató és szakmai partner a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara. Rövid áttekintés a piacról, népszerű képzésekről, árakról és a pályázatról.
2020 óta folyamatos nő a felnőttképzéssel foglalkozó szervezetek száma Magyarországon. A Felnőttképzők nyilvántartási rendszere szerint 2024-ben 14 859, tavaly 17 347 szervezet szerepelt a nyilvántartásban. Szakmailag megalapozott szakértői becslések szerint jelenleg 17 000–18 500 közötti ilyen szervezet - ezek között nemcsak vállalkozások, hanem egyéni vállalkozók, egyetemek, szakképző intézmények, nonprofit szervezetek is szerepelnek - működik.
Ahogyan a képző intézmények száma, úgy a képzésben résztvevők száma is folyamatosan emelkedik. 2020. szeptember 1. és 2026. február 1. összesen 9,092 millió fő vett részt ilyen kurzusokon. Ha pedig kiszűrjük ugyannak a személynek a több tanfolyamon való jelenlétét, akkor öt és fél év alatt 2,94 millió magyar vett részt felnőttképzésen a Kulturális és Innovációs Minisztérium adatai szerint. Évente körülbelül 1 millió magyar tanul ilyen keretek között.
Mekkora a piac?
“Egy évben nagyjából 150–300 milliárd Ft nagyságrendű összeg mozog a magyar felnőttképzési szektorban” - mondja Zsuffa Ákos, a Felnőttképzők Szövetségének elnöke Ez körülbelül a GDP 0,2–0,4%, ami az EU-s átlag körüli arány. Hozzáteszi: ez a szám jellemzően csak a képzési díjakat jelenti, és nem tartalmazza teljesen az EU-s támogatásokat - például GINOP-pályázatok – a vállalati belső képzések teljes költségét, a HR tréningek egy részét, a modern elemeket (AI, digitalis tananyagok, e-learning megoldások) és az egyetemi non-graduális képzéseket. Ha ezeket is beleszámoljuk, akkor a „teljes learning terület” az 500 milliárd forintot is elérheti. Zsuffa Ákos megjegyzi, hogy a felnőttképzők között nincs domináns szereplő, rengeteg kis képző része az ökoszisztémának.
Melyek a legnépszerűbb képzések?
Zsuffa Ákos a legnépszerűbb képzésekről is adott áttekintést.
A résztvevők legnagyobb számban hatósági és rövid képzéseken végeznek. Ilyenek például a kötelező tanfolyamok (például munkavédelem, targonca, jogosítvány jellegű képzések), a rövid szakmai tréningek és a soft skill / kompetenciafejlesztő képzések.
Szintén nagy, a KSH szerint 31 százalékos szeletet jelentenek a piacon a gazdasági–menedzsment és szolgáltatási képzések:
- pénzügy, számvitel
- HR, bérügyintéző
- marketing, értékesítés
- adminisztrációs szakmák
Népszerűségük titka, hogy alacsonyabb a belépési küszöb, gyors elhelyezkedést ígér, irodai, „fehérgalléros” karrierúttal.
Például:
- ápoló, gondozó
- szociális munkák
- pedagógiai asszisztens
- oktatási segítő szakmák
Az informatikai és műszaki képzések iránt is nő az érdeklődés. Igaz, ez még nem ölt tömeges méreteket. Az EU által kiemeltt jelentőségű DIGCOMP, azaz digitalis képzésekre a következő években várhatóan félmilliónál is több felnőtt fog eljutni, illetve egyre többen iratkoznak be programozói vagy adattal kapcsolatos kurzusokra.
A felnőttképzési szakember által összeállított top 10 képzés 2022-25 között a különböző listák és trendek alapján:
- Pedagógiai asszisztens
- Dajka
- Szociális gondozó / segédgondozó
- Személy- és vagyonőr
- Targoncavezető / gépkezelő
- Bérügyintéző
- Pénzügyi-számviteli ügyintéző
- Mérlegképes könyvelő
- Élelmiszer-eladó / kereskedelmi munkák
- Aranykalászos gazda
Mennyibe kerülnek a képzések?
A legolcsóbbak a hatósági és a kötelező képzések (10-80 000 forint / képzés). Itt a képzők hatalmas mennyiségű jelentkezővel foglalkoznak, és folyamatosak a céges megrendelések.
A piac másik részét a prémium szegmens alkotja. A pénzügyi–számviteli képzések hosszabbak, magasabb presztízsűek, nagy a piaci igény irántuk. Az árak 200 000 – 800 000 Ft között mozognak. Ide tartozik például mérlegképes könyvelő, IFRS, adótanácsadó.
AIT / digitális képzéseken még kevesebb a résztvevő, de nagy személyenként a bevétel (300 000 – 2 000 000 Ft) és gyakori a céges (munkaadói) finanszírozás. Például: programozó (Java, Python), data analyst, cybersecurity.
Reflektorfénybe kerülnek a képzők: új szakmai díjat indul
A piac felfutására reagálva első alkalommal hirdeti meg a HR Portal "Az Év Felnőttképzője" szakmai elismerést. A cél: láthatóvá tenni azokat a képző intézményeket, amelyek nélkül ma már nem működne a munkaerőpiac – mégis ritkán kerülnek reflektorfénybe. A pályázat támogatója és szakmai partnere pedig a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara.
„Azt látjuk, hogy rengeteg komoly szakmai munka zajlik a felnőttképzésben, mégis kevés figyelem jut rá. Ezen szeretnénk változtatni – és megmutatni azokat a képzőket, akik valódi értéket teremtenek” – mondta Markovics András a HR Portal ügyvezetője.
A pályázat több kategóriában indul: lesz külön nyelvi, IT és soft skill terület, de szakmai képzésekkel és innovatív megoldásokkal is lehet jelentkezni. A feltételek nem bonyolultak, de elvárás, hogy a pályázó intézmény valóban aktívan működjön, és évente legalább 100 fő képzését végezze.
