A gyakorlatban ez így működik:

1. Az ünnepnapokat törvény rögzíti.
Például március 15., augusztus 20., október 23., karácsony stb. Ezek alapvetően munkaszüneti napok.

2. A hosszú hétvégéket a munkanap-áthelyezések hozzák létre.
Ha egy ünnepnap keddre vagy csütörtökre esik, a köztes hétfőt vagy pénteket gyakran pihenőnappá teszik, és helyette egy szombat lesz munkanap.

3. Erről miniszteri rendelet dönt.
A 2026-os munkarendről például a nemzetgazdasági miniszter adott ki rendeletet: a 10/2025. (IV. 30.) NGM rendelet határozza meg a 2026. évi munkaszüneti napok körüli munkarendet. Ebben szerepel például, hogy 2026. január 2. péntek pihenőnap, helyette 2026. január 10. szombat munkanap.

Egyszerűen fogalmazva:

a hosszú hétvégékről 2027-ben is Magyarországon a kormányzati munkarend-szabályozás dönt, konkrétan az illetékes miniszter rendelete alapján. Nem az önkormányzatok, nem a munkahelyek és nem a Parlament dönt minden egyes hosszú hétvégéről külön.

Fontos: ez főleg az általános munkarendben dolgozókra vonatkozik. A több műszakos, folyamatos munkarendben, egészségügyben, vendéglátásban, közlekedésben vagy kereskedelemben dolgozóknál ettől eltérő beosztás is lehet.