Fizetések nagysága az ALDI-ban 2026
A vállalat a korábbi évek gyakorlatát követve 2026-ot is béremeléssel kezdi, annak érdekében, hogy dolgozói a gazdasági környezet alakulásától függetlenül is versenyképes jövedelemhez jussanak, és továbbra is magas színvonalon szolgálják ki a vásárlókat. Felelős munkáltatóként az ALDI minden munkakör esetében nyilvánosan feltünteti a kezdő fizetést, az adott pozícióban elérhető legmagasabb bért, valamint az ehhez kapcsolódó juttatásokat is.
A béremelés és az előrelépés a magasabb bérsávokba továbbra is automatikusan történik. A bérkategóriát minden esetben az ALDI-nál eltöltött szolgálati idő határozza meg, így a munkatársak egyéni bértárgyalás nélkül, a ledolgozott évek számával arányosan lépnek feljebb a bérsávban.
Ennek eredményeként 2026. január 1-jétől az újonnan belépő áruházi dolgozók 8 órás munkaviszony esetén havi bruttó 541 900 forintos kezdő bérrel számolhatnak, amely egy év munkaviszony után bruttó 562 600 forintra emelkedik. Ebben a munkakörben a maximálisan elérhető fizetés bruttó 750 600 forint.
A bérek a biatorbágyi logisztikai központban is emelkednek: a teljes munkaidőben dolgozó logisztikai munkatársak kezdő fizetése havi bruttó 600 100 forintra nő, amely 12 hónap után bruttó 623 100 forintot jelent. A fizikai munkakörökben a kereset akár a bruttó 795 200 forintot is elérheti.
Az ALDI 187 hazai áruházának vezetői esetében a január 1-jétől érvényes induló havi bér eléri a bruttó 1 003 500 forintot, a szolgálati idő függvényében pedig akár bruttó 1 549 500 forintos jövedelem is elérhető.
A vállalatcsoport informatikai leányvállalata, az ALDI International IT Services Kft. szintén béremelést hajt végre: 2026. január 1-jétől az újonnan belépő munkatársak legalább havi bruttó 679 200 forintos fizetésre számíthatnak, amely egy év elteltével bruttó 752 300 forintra emelkedik.
„Az intézkedésnek köszönhetően 2026-tól az áruházvezetők kezdő bére már meghaladja az egymillió forintot, miközben az áruházi és logisztikai fizikai munkakörökben is tovább nőnek a bruttó bérek. Változatlan célunk, hogy kiszámítható jövedelmet és automatikus bérfejlődést biztosítsunk minden munkatársunk számára” – hangsúlyozta Bernhard Haider, az ALDI Magyarország Élelmiszer Bt. országos ügyvezető igazgatója.
A versenyképes bérezés mellett az ALDI továbbra is számos kiegészítő juttatást kínál dolgozóinak, többek között ingyenes egészségügyi szűrővizsgálatokat, valamint napi friss zöldség- és gyümölcsellátást.
