Munka

Míg sok cég már visszaparancsolná a dolgozókat az irodai székbe, a K&H Banknál egészen máshogy állnak ehhez a kérdéshez. A home office létjogosultságát a munkavállalói elégedettségi eredmények és toborzási adatok visszaigazolják.

A digitális korban szocializálódott Z generáció belépése a munkaerőpiacra alapjaiban formálja át a vállalati elvárásrendszereket. Számukra a technológiai rugalmasság és az önkifejezés szabadsága nem csupán előny, hanem alapkövetelmény. Azonban a WHC Csoport kutatása szerint a legmeghatározóbb változás, hogy a mentális egészség megőrzése a fizetéssel azonos súlyú tényezővé vált számukra a munkahelyválasztás során.

Egyre több pedagógus választja a tanácsadói mellékállást: a tanári pályáról egyre többen fordulnak a segítő szakmák felé, mivel a pedagógusok empatikus készségei, kommunikációs rutinja és motivációs tapasztalatai kiváló alapot jelentenek a coachingban, életmód-tanácsadásban vagy karrier-tanácsadásban való elhelyezkedéshez.

A magyar munkavállalók egyre nyitottabbak a lakóhelyváltásra, ha munkáról van szó. Míg 2022-ben a mobilitási hajlandóság elérte az 54%-ot – vagyis a dolgozók több mint fele vállalt munkát a lakóhelyétől távol –, azóta ez az arány fokozatosan csökkent.

Rio de Janeirót és Budapestet megelőzve Tokió vezeti a külföldön dolgozó utazók számára legjobb városok globális listáját az IWG harmadik alkalommal elkészített Work from Anywhere Barometer rangsorában.

Az idei második negyedévben 2270 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére a Trenkwalder közel 7 ezer fő béradatait feldolgozó elemzése szerint.

A gyártással foglalkozó KKV-k technológiai terveiről készült kutatás. A cégek döntő többsége vágyik rá, és tervez a technológiai fejlesztéseket, a digitalizációt kulcsfontosságúnak látják a versenyképesség-növelés szempontjából, de az automatizáció és az ipar 4.0 megoldások elterjedtsége még alacsony – derül ki egy friss kutatásból, ami különböző termékeket gyártó, magyarországi kis-és középvállalkozások (KKV-k) döntéshozóit kérdezte fejlesztési terveikről.

Amikor a vásárló leemeli a gumicsónakot a polcról, valójában egy hosszú, hónapokkal korábban elindított logisztikai folyamat végpontjához ér. Az adott termék beérkeztetése a raktárba sok esetben már decemberben megkezdődik.

A közeljövőben megújul a regisztrált szerelői rendszer, amely korszerűbb, átláthatóbb és felhasználóbarátabb működést eredményez majd.

Átfogó stratégiai megújulással ünnepli fennállásának 35. évfordulóját Magyarország egyik legnagyobb HR-szolgáltatója, a WHC Csoport. A korábban egységes WHC ernyőmárka alatt működő nyolc üzletág a jövőben önálló márkaként folytatja tevékenységét.

A munkahelyi higiénia ma már nem pusztán esztétikai kérdés, hanem a dolgozói jóllétet és a versenyképességet befolyásoló tényező. Szakértőnk szerint a rendszeres fertőtlenítés, a portalanított környezet és a rendezettség kézzelfogható hatással van a munkavállalók egészségére és pszichés biztonságérzetére. Egy tiszta irodai tér motiválólag hat, erősíti a munkáltató iránti bizalmat, és hozzájárul a cég külső jó megítéléséhez is.

Harmaduk úgy látja, könnyen talál majd magának munkát: a diákok mindössze ötöde tartja európai színvonalúnak a magyarországi oktatást, azaz többségben vannak azok, akiknek negatív a véleménye a K&H ifjúsági index szerint, amely bemutatja a reprezentatív felmérés legfrissebb eredményeit. Ezekből kiderül az is, hogy a diákok 33 százaléka derűlátóan ítéli meg az elhelyezkedési kilátásait.

Pontos gyártást csak megfelelő szerszámokkal lehet végezni. A hagyományos szerszámgyártási megoldások azonban gyakran költségesek, valamint sok időt és munkát igényelnek. Létezik egy gyorsabb és gazdaságosabb alternatíva is, cikkünkben erről lesz szó.

Az online jelenlét ma már nem csupán előny, hanem alapfeltétel a versenyképes működéshez. Hiába kínálsz kiváló terméket vagy szolgáltatást, ha a célközönséged nem talál meg a digitális térben. A nem megfelelő online marketing stratégia, legyen szó gyenge keresőoptimalizálásról, alacsony közösségi média aktivitásról vagy rosszul célzott hirdetésekről, évente akár több millió forintos bevételkiesést is okozhat.

41% érzi magát megbecsültnek az állásában: visszaesés látható a dolgozó fiataloknál: a munkahelyüket csak 51 százalékuk tartotta kellően stabilnak 2025. első negyedévében, ami csökkenést jelent az előző év utolsó negyedéhez képest, és elmarad a K&H ifjúsági index hosszú távú átlagától. Emellett a megbecsültség terén is bőven van tér a fejlődésre, ahogy a karrierkilátások szempontjából is javulhatna a helyzet.

Új élet kezdődik vállalkozók tízezrei számára: április elsején hatályba lépett az e-pénztárgépeket érintő rendelet. A 800 ezer vállalkozást kiszolgáló Számlázz.hu a rendelet alapján olyan információs, összefoglaló oldalt indított el, amely témakörönként segít a vállalkozóknak eligazodni az őket érintő változásokban, megfelelőségekben.

Mennyi munkabért kell igazolni ahhoz valakinek, hogy munkáshitelt kapjon 2025-ben? Mennyi a munkáshitel havi törlesztő részlete?

Csúcsához közelít a home office-ban tölthető idő aránya a teljes munkaidőn belül - ez derült ki az ICON által kezelt irodaépületek bérlőinek döntéshozói körében készített felmérésből.

A női vállalkozások aránya tendenciózusan elmarad a férfiak által irányított cégekétől, állapítja meg a Visa támogatásával készült jelentés, amelyet a Budapesti Gazdaságtudományi Egyetem a Global Entrepreneurship Monitor (GEM), a világ legnagyobb vállalkozáskutatásának részeként készített.

Az Eszter Alkatrészgyártó és Kereskedelmi Kft. sikeresen megvalósította a 2020-1.1.2-PIACI-KFI-2021-00292 azonosítószámú, „Piacvezérelt kutatás-fejlesztési és innovációs projektek támogatása” című, 277 912 773 Ft összegű vissza nem térítendő támogatásban részesült projektjét, amely a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Alap (NKFI Alap) támogatásával jött létre.

Kompresszorokkal számos területen találkozhatunk. Több iparágban is alapvető eszköznek számítanak, gondolunk itt a szervizekre vagy a gyártóüzemekre, de az otthoni barkácsoláshoz is használhatjuk őket. A hatékony működéshez elengedhetetlen, hogy a megfelelő kiegészítők legyenek a berendezésen.

Tarts velünk és elmondjuk, hogy mit érdemes tudni erről a lehetőségről dióhéjban, hogy könnyebb legyen megérteni. Szó lesz a működési elvről, a pontfelhők összefésüléséről és arról is, hogy hogyan kapjuk meg a 3D modellt, mint végeredmény.

Stratégiai alapokon nyugvó wellbeing programmal azonban hosszú távon is motiváltakká válhatnak.

A legtöbb munkaadó abban bízik, hogy idén javul vagy legalább stagnál a pénzügyi-gazdasági helyzete. A többé-kevésbé optimista várakozások minden második munkáltatót létszámbővítésre sarkallnak, amihez a kialakult toborzási folyamataikat és eszközeiket fogják optimalizálni, hogy költséghatékonyan és minél gyorsabban megtalálják a megfelelő jelölteket.

A kedvező tavaszi időjárás miatt elindult a munka a kiskertekben. Az idei szezonban a Vetőmag Szövetség Szakmaközi Szervezet és Terméktanács előrejelzése szerint 1000 fajta zöldségből és 500 virágfajtából mintegy 17,3 millió színes tasakos vetőmagot vetnek el a hobbikertészek.

Harmadik alkalommal díjazta a 40 év feletti női példaképek a digitális gazdaság területén című pályázatán az IVSZ – Digitális Vállalkozások Szövetsége és a Women in Technology Hungary Egyesület (WiTH) a női vezetőket.

Az építőipar folyamatos átalakuláson megy keresztül: a digitalizáció, az új építőanyagok és az innovációk alapjaiban formálják át az iparágat. Eközben a szakemberhiány, a gazdasági bizonytalanság és a növekvő piaci elvárások egyre nagyobb kihívást jelentenek.

A nehezebb gazdasági körülmények, a válság egyik következménye, hogy megnövekedett a franchise-vállalkozások népszerűsége. Számos iparágban virágzik a franchise-rendszer, egyre több gyorsétterem, kávézó, ingatlanközvetítő, fitneszterem választja ezt a vállalkozási formát.

Az ország legnagyobb és legrégebbi állásbörzéje egészen új, játékos és innovatív módon segíti a leendő vagy már diplomás mérnököknek megtalálni a több mint 100 kiállító cég közül a számukra ideális munkahelyet. A március 11-12-i, ingyenes rendezvényen debütál a Jobtinder applikáció.

Zsinórban másodszor nyerte el a Dachser a „Citizen Development Empowerment” díjat. Az elismeréssel a smapONE No-Code-platform tüntette ki ismét a vállalatot azért a globális közösségépítő munkáért, amelynek révén a cég munkatársai programozási ismeretek nélkül építik fel saját alkalmazásaikat, és segítik a vállalaton belüli digitalizációt.