Munka

Tarts velünk és elmondjuk, hogy mit érdemes tudni erről a lehetőségről dióhéjban, hogy könnyebb legyen megérteni. Szó lesz a működési elvről, a pontfelhők összefésüléséről és arról is, hogy hogyan kapjuk meg a 3D modellt, mint végeredmény.

Stratégiai alapokon nyugvó wellbeing programmal azonban hosszú távon is motiváltakká válhatnak.

A legtöbb munkaadó abban bízik, hogy idén javul vagy legalább stagnál a pénzügyi-gazdasági helyzete. A többé-kevésbé optimista várakozások minden második munkáltatót létszámbővítésre sarkallnak, amihez a kialakult toborzási folyamataikat és eszközeiket fogják optimalizálni, hogy költséghatékonyan és minél gyorsabban megtalálják a megfelelő jelölteket.

A kedvező tavaszi időjárás miatt elindult a munka a kiskertekben. Az idei szezonban a Vetőmag Szövetség Szakmaközi Szervezet és Terméktanács előrejelzése szerint 1000 fajta zöldségből és 500 virágfajtából mintegy 17,3 millió színes tasakos vetőmagot vetnek el a hobbikertészek.

Harmadik alkalommal díjazta a 40 év feletti női példaképek a digitális gazdaság területén című pályázatán az IVSZ – Digitális Vállalkozások Szövetsége és a Women in Technology Hungary Egyesület (WiTH) a női vezetőket.

Az építőipar folyamatos átalakuláson megy keresztül: a digitalizáció, az új építőanyagok és az innovációk alapjaiban formálják át az iparágat. Eközben a szakemberhiány, a gazdasági bizonytalanság és a növekvő piaci elvárások egyre nagyobb kihívást jelentenek.

A nehezebb gazdasági körülmények, a válság egyik következménye, hogy megnövekedett a franchise-vállalkozások népszerűsége. Számos iparágban virágzik a franchise-rendszer, egyre több gyorsétterem, kávézó, ingatlanközvetítő, fitneszterem választja ezt a vállalkozási formát.

Az ország legnagyobb és legrégebbi állásbörzéje egészen új, játékos és innovatív módon segíti a leendő vagy már diplomás mérnököknek megtalálni a több mint 100 kiállító cég közül a számukra ideális munkahelyet. A március 11-12-i, ingyenes rendezvényen debütál a Jobtinder applikáció.

Zsinórban másodszor nyerte el a Dachser a „Citizen Development Empowerment” díjat. Az elismeréssel a smapONE No-Code-platform tüntette ki ismét a vállalatot azért a globális közösségépítő munkáért, amelynek révén a cég munkatársai programozási ismeretek nélkül építik fel saját alkalmazásaikat, és segítik a vállalaton belüli digitalizációt.

Napjainkban szinte minden háztartás elengedhetetlen része az elektromosság, és az ehhez kapcsolódó eszközök. Milyen sűrűn fordul elő, hogy váratlanul megszűnik az áramellátás néhány perc erejéig a lakás egyik sarkában?

Vannak olyan anyagok, amelyek esetében könnyedén kivitelezhető a feladat. Azonban alumínium szerkezeteknél, alkatrészeknél már nem lesz olyan könnyű dolgunk. A fémmegmunkáláshoz alapból speciális eszközökre és szaktudásra van szükség. Persze nem lehetetlen a feladat, de kiemelten figyelni kell az egyes lépésekre.

A hidraulikus berendezések egyik központi alkatrésze a hidraulika munkahenger. A hidraulika folyadék nyomásának mozgássá alakításával végez mechanikai munkát. Rendkívül sok területen lehet felhasználni, mivel megannyi pozitív tulajdonsággal rendelkezik. Ezek közé tartozik az építőipar, a mezőgazdaság, az autóipar, valamint a repülőgépipar.

A HR szakma Magyarországon is egyre inkább támaszkodik az adatokra, amelyek nemcsak azért lehetnek hasznosak a cégek számára, mert pontosabb képet mutathatnak az álláspiacról, hanem mert a segítségükkel a szakembereknek könnyebb megfelelően kezelniük a prekoncepcióikat.

A díjat a Top Employers Institute ítéli oda azoknak a vállalatoknak, amelyek kiemelkedő munkakörnyezetet biztosítanak alkalmazottjaiknak. Az elismeréssel a szervezeti HR stratégiák és gyakorlatok mellett azt a folyamatos erőfeszítést is díjazták, amelyet a JYSK a munkavállalói élmény fejlesztésére fordít.

Az elmúlt években számos bizonytalanság övezte nemcsak a nagyobb világgazdasági szereplőket, de azok egyéni szintű hajtóerőit, magukat a munkavállalókat is. Koronavírus-járvány, inflációs környezet, vagy éppen egy akvizíció híre csak pár példa a sok közül.

Rugalmas munkakörülmények, 600-800 ezer forintos kezdőbér – ezek a fiatal diplomások legfontosabb igényei a munkaadókkal szemben. 2025 a fordulat éve a munkaerőpiacon, amely komoly kihívásokat tartogat mind a munkáltatói, mind pedig a munkavállalói oldalon.

2025. február 1-jével Hoffmann Mihály, az EXIM Magyarország pénzügyi vezérigazgató-helyettese pályafutásának következő jelentős lépéseként ezentúl az Államadósság Kezelő Központ (ÁKK) vezérigazgatói pozícióját tölti be.

Megközelíthetőség, tisztaság, levegőminőség és az örök téma, a hűtés-fűtés működése és szabályozása. Ezek a legfontosabbak egy-egy iroda használói számára – ez derült ki az ICON által készített bérlői felmérés eredményeiből.

A Z generáció tagjai olyan munkahelyeket keresnek, ahol a szakmai kihívások mellett hangsúlyos szerepet kap a munka-magánélet egyensúlya, a mentális egészség támogatása, valamint a kreativitás és az innováció előtérbe helyezése.

Az elmúlt évben érzékelhetően bizakodóbbá váltak a hazai munkavállalók egy esetleges munkanélküliség időtartamát illetően, derül ki a BNP Paribas Cardif Biztosító és a Medián legfrissebb közös kutatásából. A felmérés szerint enyhén nőtt azon válaszadók köre, akik akár több mint egy évre elegendő anyagi megtakarítással is rendelkeznek.

A HungaroControl Zrt. menedzsmentje sikeresen lezárta a tárgyalásokat a légiforgalmi irányítók és a műszakos munkavállalók érdekeit képviselő szervezetekkel, valamint konzultációkat folytatott az operatív támogató és támogató területeken dolgozók érdekvédelmi szervezeteivel.

Az új évben is várhatóan sokan váltanak majd állást Magyarországon, elsősorban a magasabb fizetésért, rugalmasabb munkaidőért vagy izgalmasabb feladatok reményében.

Álmodoztál már arról, hogy új életet kezdesz Nagy Britanniában (UK)? Sokan keresnek lehetőséget arra, hogy kipróbálják magukat egy másik országban, de az első lépések gyakran bizonytalanok lehetnek. Ez a cikk azért született, hogy segítsen neked eligazodni az álláskeresés útvesztőjében, és megmutassa, hogyan készítheted el azt a bizonyos önéletrajzot, ami megnyitja előtted az ajtókat. Kezdjük az alapoktól, és haladjunk lépésről lépésre az álmaid munkája felé!

Kulcsszerepet játszhatnak a munkahelyi barátságok a dolgozók elégedettségében, mentális egészségében, elkötelezettségében. Ötből négy alkalmazott szerint nagyon fontos, hogy jóban legyen valakivel a cégnél.

Mi szükséges ahhoz, hogy ne csak egy irodaház közösségi terei, hanem egy iroda is megkapja a legmagasabb minősítést Magyarországon? Mit jelent ez a munkavállalók számára? Mit kell figyelembe vennie az ingatlanfejlesztőnek? Milyen szempontok alapján állítják ki a minősítést?

Az állásbörzék kiváló lehetőséget kínálnak arra, hogy a pályakezdők megismerkedjenek a munkaerőpiac elvárásaival és első kézből szerezzenek információt a munkáltatókról. Egy online jelentkezési folyamatban nehéz kiemelkedni a több száz pályázó közül, de egy állásbörzén azonnal lehetőség nyílik megmutatni a személyiséget, a motivációt és a kommunikációs készségeket.

Sokan azt gondolják, hogy a könyvelői pálya unalmas és egyhangú, mert "csak a számokról szól". De ez távol áll az igazságtól! Ez a világ bőven túlmutat ezen. Valójában olyan, mint egy igazi kirakós, ahol minden részletnek megvan a maga helye és jelentősége. 

Nem mindenki pörgős, változatos és állandó kreativitást igénylő munkáról álmodik. Némely tevékenységek csendben, észrevétlenül zajlanak. Ilyen például az adatrögzítők munkája, ami perszen nem jelenti azt, hogy kevésbé fontosak.

Egy átlagos magyar felnőtt a családján és a munkahelyén kívül összesen alig 2-3 közösséghez tartozik életében. Egy friss, országos kutatásából kiderül, hogy munkahelyváltáskor a tapasztalt dolgozók többsége könnyen alkalmazkodik az új környezethez, kedveli a kollégáit és nehéz kibillenteni a nyugalmából, míg a fiatalabb társaik sokkal inkább kitettek a munkahelyi hangulatnak - sokkal nagyobb arányban hajlamosak a szorongásra, stresszre és a melankóliára. A kezdeti lendületüket viszonylag gyors váltások után a 2-3. munkahelyüknél veszítik el. A felmérés megállapításait Steigervald Krisztián generációkutató kommentálta.

Nem mindenki elégedett a munkájával: vannak, akik már jó ideje végeztek az iskolában, mégsem találták még meg a számukra ideális szakmát. Nekik jó hír, hogy az országban számos felnőttképző intézmény működik, akik folyamatosan hirdetik is a tanfolyamokat.