A Ganz Electric tápiószelei gyárában 2025 áprilisa óta működő központ célja, hogy a vállalat egyedi, a transzformátor- és villamos forgógépgyártáshoz kapcsolódó szaktudásának átadásával támogassa a szakember-utánpótlást, összhangban a társaság hosszú távú növekedési céljaival.
A Ganz Oktatási Központ képzési programja tapasztalt gyakorlati szakemberek és a Ceglédi Szakképzési Centrum oktatóinak bevonásával készíti fel a Ganz Electric új belépőit a vállalat gyártási folyamataira, átfogó képet nyújtva az egyes üzletágak működéséről.
A tudásközpontban olyan szaktudással ruházzák fel a jelentkezőket, ami jelenleg egyedülálló az országban. A képzési témák között szerepelnek többek között: villamosságtani alapok, rajzolvasás és mérőeszközök használata, számítógép-használati alapismeretek és a transzformátorok és forgógépek működési alapjai is.
A 2025. áprilisi indulás óta a képzésen 106 fő vett részt, amelynek kétharmada, azaz 68 fő jelenleg is a vállalat kötelékében dolgozik. Az elmúlt egy év tapasztalatai alapján az oktatásra főként a tápiósági régióból érkeztek kollegák, azonban a vállalat célja, hogy az ország távolabbi pontján élők számára is elérhetővé tegye a csatlakozást.
A képzés folyamatos fejlesztése érdekében a Ganz Electric a gyárvezetéssel együtt negyedévente értékeli a visszajelzéseket, beépítve azokat a tudásanyagba. A tapasztalatok és visszajelzések alapján az elmúlt időszakban több változtatás is történt.
A résztvevői és oktatói kéréseknek megfelelően növelték a gyakorlati órák arányát, emellett kiegészítették a képzés tematikáját a transzformátorok blokkszerelésének és a munkahelyi hatékonyságot javító Lean 6S módszerének oktatásával.
A specifikusabb tudásátadás érdekében részben szétválasztották a transzformátor és a forgógép üzletágak munkatársainak gyakorlati oktatását, az egy hónapos általános képzést követő időszakra pedig egy új mentorprogramot dolgoztak ki, amely segíti a dolgozók beilleszkedését.
Jelenleg a legnagyobb kihívást a gombolyítók felvétele és létszámuknak a növekvő gyártási volumenhez való igazítása jelenti. Ezen a területen a betanulási idő – a tekercsek bonyolultságától függően – 6–36 hónapot is igénybe vehet, ami még inkább rámutat a Ganz Oktatási Központ működtetésének és a belső munkaerő-képzés hosszú távú fontosságára.
Az elmúlt években a Ganz Electric lendületes növekedési pályára lépett: a hazai és nemzetközi megrendelésállománya is folyamatosan bővül, ezért a stabil és magasan képzett munkaerőbázis kialakítása és megtartása stratégiai kérdés az iparvállalat számára. Napjainkra vállalat a tápiósági régió, illetve Közép-Magyarország egyik legmeghatározóbb foglalkoztatójává lépett elő: a szervezet teljes létszáma meghaladja a 800 főt.
A 2025-ben a vállalat nagy ívű fejlesztési programot jelentett be, amelynek végrehajtása jelentős létszámbővítéssel is jár a vállalat számára. A mintegy 52 millió euró értékű beruházás célja a transzformátorgyártó kapacitás megkétszerezése, a működési hatékonyság maximalizálása, valamint a vállalat piaci pozíciójának erősítése a kontinens vezető energetikai gyártói között.
Ezzel összefüggésben a Ganz Electric az évtized végére legalább 200 fős növekedéssel számol – az új transzformátorgyár elkészültéig pedig 60 fő felvételét tervezi a következő egy évben.
