AI Mesterséges intelligencia

Globálisan a vállalati fizetésképtelenségek száma 2025-ben 6 százalékkal, 2026-ban pedig további 5 százalékkal nőhet az Allianz Trade elemzőinek előrejelzése szerint. A szakértők majd csak 2027-től várnak trendfordulót, amikor 1 százalékos enyhe csökkenést prognosztizálnak a fizetésképtelenségi esetek számában.

A magyar fiatalok ismét bizonyították, hogy helyük van a világ legjobbjai között: a World Robot Olympiad (WRO) 2025-ös világbajnokságán két magyar csapat is dobogóra állhatott.

A napi szinten generatív mesterséges intelligenciát használó munkavállalók magasabb fizetést, nagyobb munkahelyi biztonságot és termelékenységet tapasztalnak – miközben a globális munkaerő egyharmada rendszeresen túlterheltnek érzi magát.

Több mint 8 000 kisvállalkozás vett részt a team.blue új felmérésében. Az eredmények szerint nem az érdeklődés hiánya gátolja a fejlődést, hanem a bizonytalanság és a megfelelő útmutatás hiánya. A több mint tíz éve működő vállalkozások körében különösen magas az AI-val kapcsolatos elutasítás.

A fenntarthatóság napjaink egyik legfontosabb globális kihívása, és a mesterséges intelligencia (MI) egyre fontosabb szereplővé válik ezen a téren. Magyarországon is egyre többen felismerik, hogy az MI alkalmazása nemcsak gazdasági szempontból hozhat előnyöket, hanem környezetvédelmi és társadalmi célokat is szolgálhat.

Mialatt a mesterséges intelligencia alapjaiban alakít át komplett iparágakat, a pályaválasztó fiatalok egyre gyakrabban teszik fel a kérdést: „Van-e még jövője a mérnöki pályának?” Az Együtt a Jövő Mérnökei Szövetég (EJMSZ) elnöke, Dr. Ábrahám László megérti a félelmeket, de szerinte az MI nem kiváltja, hanem stratégiai szintre emeli a mérnöki tudást.

A népszerű üzenetküldő új, mesterséges intelligenciára épülő funkciót indít, amely automatikusan összefoglalja a weboldalak tartalmát közvetlenül a csevegésekben.

Jókora lemaradásban vannak a magyar kkv-k. Miközben az Európai Unió AI Act szabályozásának kulcsfontosságú rendelkezései már 2025 folyamán hatályba léptek, Magyarország Mesterséges Intelligencia Stratégiája pedig 2030-ra a régiós élmezőnybe pozícionálná a hazai gazdaságot, a magyar kis- és középvállalkozások több mint fele még el sem kezdte az MI bevezetését.

A Soproni Egyetem újabb bizonyítékát adta annak, hogy a mesterséges intelligencia oktatásban való alkalmazása terén képes felvenni a versenyt a nemzetközi élvonallal. Az intézmény két munkatársa képviselte Magyarországot a Kínában megrendezett mesterséges intelligencia tematikájú nemzetközi konferencián. Az intézmény volt az egyetlen magyar egyetem, amely meghívást kapott erre a rangos novemberi eseményre.

A legújabb felmérések szerint alig negyedóra elegendő, hogy a gyermekekről az online térben nyilvánosságra hozott fotók a dark webre kerüljenek.

Több mint 10 százalékkal csökkent a meghirdetett ügyfélszolgálati állások száma tavaly óta – derül ki a Profession.hu elemzéséből. A jelentős visszaesés a telefonos és a személyes kapcsolattartáshoz köthető pozícióknál figyelhető meg, ami beleillik az utóbbi évek trendjébe: a vállalatok igyekeznek az online felületeikre terelni az ügyfeleiket és automatizálással javítani a folyamataik hatékonyságát, miközben a munkavállalóik is magasabb hozzáadott értéket teremtő feladatokat végezhetnek.

Szakadék nyílt a vállalati felsővezetők és a munkavállalók között. A mesterséges intelligencia ma gyorsabban változtatja meg a munkát, a döntéshozatalt és az egyes iparágakat, mint ahogy arra a vállalatok többsége reagálni tudna – ez volt a TECHXPO 2025 nyitónapjának egyik legfontosabb üzenete.

A hazai tőzsdei befektetések jelenleg mintegy 34 százalékos előnyben vannak az amerikai alternatívákhoz képest – részben a dollár jelentős gyengülése, részben a BUX S&P500-hoz viszonyított felülteljesítése miatt.

Rekordszámú felnőtt kezd új tanulmányokba és vált karriert Magyarországon 2025-ben, reagálva a mesterséges intelligencia térnyerésére és a gazdasági bizonytalanságra. Nagy László, a TanfolyamGURU szakértője szerint az emberek már nem csupán a pozíciót, hanem az értelmet és az egyensúlyt keresik. A statisztikák szerint idén a felnőttek közel 40%-a aktívan fontolgatja a szakmaváltást.

Akár 50 százalékkal is többet keresnek az AI-kompetensek: a mesterséges intelligencia munkaerőpiaci térhódításáról szóló vita évek óta tart. Vannak, akik az emberi munkát féltik, mások szerint ez a korszak inkább arról szól, hogyan tanulunk meg együttműködni az új technológiákkal. Katkics Attila HR-szakértő az utóbbi csoportba tartozik.

A Konecta, a vásárlói élmény (CX) és a digitális szolgáltatások globális vezetője, stratégiai szövetségre lépett a CrewAI-jal, a többrésztvevős (multi-agent) mesterséges intelligencia-platform úttörőjével.

Az új fejlesztések és együttműködések – köztük a Snowflake-kel kötött partnerség – célja, hogy az üzleti adatok és az MI valós üzleti eredményekké váljanak.

A technológiai trendekkel foglalkozó hírekben az AI szélesebb körű elterjedése óta visszatérő kérdés, hogy a mesterséges intelligencia vajon átveszi-e az informatikusok – például a szoftverfejlesztők és -tesztelők – munkáját.

A mesterséges intelligencia alkalmazása új lehetőségeket teremt az életbiztosítási szektorban – hangzott el a VII. Életbiztosítási Csúcstalálkozón Balatonfüreden. Márta Róbert, a Generali Biztosító igazgatósági tagja szerint az AI nemcsak az ajánlatkészítést gyorsítja, hanem a digitális kiszolgálás minőségét is javítja.

A hazai IT-infrastruktúra még nincs felkészülve a küszöbön álló AI-robbanásra. A vállalatok egyre több adatot mozgatnak, elemeznek és integrálnak, ugyanakkor az alapok még nem elég erősek, beruházások nélkül a vállalatok hosszú távon nem tudják megtartani ezt a tempót – világít rá a helyzetre a H1 Systems. Friss felmérésük eredményei alapján hiányzik a stabil technológiai háttér.

A Kormány mindent megtesz annak érdekében, hogy a magyar emberek és a hazai kkv-k a technológiai átalakulás nyertesei legyenek. A Mesterséges Intelligencia Stratégia megújítását követően hazánk újabb fontos mérföldkőhöz érkezett: megszületett Magyarország első mesterséges intelligencia törvénye, amely hatékonyan biztosítja a hazai vállalkozások és felhasználók védelmét.

A digitális asszisztens ezúttal a munkatársak mindennapjait könnyíti. A K&H Bank új szintre emelte a mesterséges intelligencia belső alkalmazását.

A kartellekkel szembeni fellépés továbbra is prioritás a magyar és az uniós versenyhatóság részéről. A cégeknek 2026-ban is érdemes lesz erre a területre figyelmet fordítani – hívja fel a figyelmet a Baker McKenzie nemzetközi ügyvédi iroda.

Több mint 50 csúcsvállalat keresi Magyarország legkiválóbb IT-szakembereit. Soha nem látott sebességgel alakul át az IT-szektor, a mesterséges intelligencia újradefiniálja a munkaköröket, miközben egyes területek egyre inkább a fókuszba kerülnek.

A jelenség munkahelyekre gyakorolt várható következményeinek megítélésével kapcsolatban továbbra is megosztottak a hazai munkavállalók, ugyanakkor érzékelhetően visszaesett azok aránya, akik szerint akár már tíz éven belül is érezhetőek lesznek a változások.

Polarizálódik az IT-piac, a tehetség lett az új valuta: a mesterséges intelligencia radikálisan átalakítja a hazai IT-munkaerőpiacot: a középszintű pozíciók elértéktelenednek, miközben nő a kereslet az AI-t, felhőt és automatizációt értő szenior szakemberekre.

A mesterséges intelligencia által generált forgalom 4 700 százalékkal nőtt az amerikai kereskedelmi weboldalakon – a Visa új protokollja biztonságosabbá teszi az AI-ügynökök által végzett vásárlásokat, segíti a kereskedőket az ügynökök hitelesítésében és a rosszindulatú botok kiszűrésében.

Középiskolás lányok kerülhetnek közelebb a STEM-szakmákhoz: tízből hét nő nem választaná magának a műszaki-technológiai pályát, a mesterséges intelligencia használatát pedig már iskolás korban el kell sajátítani – derül ki a CETIN Hungary országos reprezentatív felméréséből.

Egyedülálló mesterséges intelligencia-szabályozás született a Soproni Egyetemen. Az intézmény szenátusa 2025 szeptemberben egységes egyetemi útmutatót fogadott el a mesterséges intelligencia (MI) használatáról.

A cégek 70%-a támogatja az AI-t, de 66%-uk nem képzi a dolgozóit: miközben a magyar cégek 70 százaléka támogatja a mesterséges intelligencia munkába integrálását, a dolgozók 66 százaléka semmilyen képzésben nem részesült – állapítja meg Török Balázs marketingtanácsadó 2025-ös felmérése.