Kézzelfogható helyi együttműködésekkel és konkrét fejlesztési programokkal valósul meg Kaposváron a hazai McDonald’s „Együtt a pályakezdők foglalkoztatásáért” kezdeményezése. A program célja, hogy a pályaválasztás előtt álló, illetve munkaerőpiaci szempontból hátrányos helyzetű fiatalok valós tapasztalatokon keresztül kapjanak támogatást a jövőjük tervezéséhez.
A kaposvári pályázati körben három civil kezdeményezés nyert többmillió forint támogatást, amelyek eltérő célcsoportokkal, mégis közös szemlélettel dolgoznak: a fiatalok önismeretének erősítésén, a munka világának megismerésén és a reális pályautak bemutatásán.
A Teljes Értékű Életért Alapítvány „Korlátok helyett hidak” című programja élményalapú pályaorientációs foglalkozásokon keresztül segíti sajátos nevelési igényű fiatalok pályaválasztását. A kaposvári iskolai, szakképzési és digitális partnerekkel közösen megvalósuló projekt során a diákok különböző ágazatokkal, modern technológiákkal és szakmákkal ismerkednek meg, miközben fejlődik önismeretük és pályatudatosságuk. Az alapítvány együttműködő partnerei: a SVM Duráczky EGYMI és Kollégium, a Kaposvári Szakképzési Centrum (KSZC), valamint a Digitális Tudásközpont (DTK).
Az ÉFOÉSZ Értelmi Sérültek Somogy Megyei Egyesülete „Együtt-működünk” elnevezésű programja értelmi sérült és autizmussal élő, 13–15 éves lányokat támogat abban, hogy magabiztosabban készülhessenek fel a munka világára. A könnyen érthető kommunikációra épülő foglalkozások, mentorálások és gyakorlati helyzetek célja, hogy a résztvevők reális önképpel és használható készségekkel indulhassanak el a pályaválasztás felé vezető úton. Az egyesület együttműködő partnere a Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény.
A Vadvirág Alapítvány projektje a súlyos fogyatékossággal élő fiatalokat és családjaikat készíti fel a munkavállalásra. A workshopok, egyéni mentorálások és munkapróbák nemcsak a fiatalok kompetenciáit fejlesztik, hanem a szülők számára is kapaszkodót adnak ahhoz, hogyan tudják támogatni gyermekük önállósodását és munkaerőpiaci beilleszkedését. Az alapítvány együttműködő partnere a Teljes Életű Autistákért Alapítvány.
„A McDonald’s nemcsak egy országos márka, hanem a helyi közösségek része is. Én helyi vállalkozóként nap mint nap látom azokat a fiatalokat, akiknek egy jól irányzott támogatás valódi fordulópontot jelenthet az életük és pályájuk indulásában. A most támogatott civil szervezetek pontosan ezt a gyakorlati segítséget adják meg, ezért különösen fontos számomra, hogy a döntéshozatalhoz is hozzájárulhattam” – hangsúlyozta Ladiszlai Csilla, a hazai McDonald’s kaposvári franchise partnere, a bírálóbizottság tagja.
A kaposvári projektek szorosan kapcsolódnak az „Együtt a pályakezdők foglalkoztatásáért” program országos szakmai keretéhez, amely a hazai McDonald’s és a United Way Magyarország együttműködésében jött létre. A kezdeményezés hosszútávú céljairól és mérhetőségéről a 2026. január 20-án Budapesten megrendezett Cross Sector Partnership Café eseményen is szó esett, ahol vállalati és civil szereplők közösen vizsgálták, hogyan értékelhetők hitelesen a társadalmi hatások, és miként tehetők ezek a programok fenntarthatóvá.
A kaposvári nyertes projektek jól mutatják, hogy a helyi igényekre szabott, partnerségen alapuló kezdeményezések valódi változást tudnak elindítani. A program nemcsak az érintett fiatalok számára teremt új lehetőségeket, hanem hozzájárul ahhoz is, hogy a munkaerőpiacra való belépést tudatos felkészülés, önismeret és megalapozott döntések előzzék meg.
