A frissen megjelent rendelet több módosítást is tartalmaz az Otthontámogatás feltételeiben. A legfontosabb változások egyike, hogy újabb csoportok válhatnak jogosulttá. A korábban is érintett közszolgálati, egészségügyi, oktatási és más közfeladatot ellátó dolgozók mellett mostantól az önkormányzati tűzoltóságoknál szolgáló tűzoltók, továbbá az országgyűlési képviselők és a nemzetiségi szószólók által munkaviszonyban alkalmazott személyek is bekerülnek a támogatottak körébe.

Fontos pontosítás történt a megbízási és vállalkozási jogviszonyban dolgozók esetében is. Alapvetően továbbra is érvényes az a szabály, hogy aki kizárólag ilyen jogviszony keretében végez munkát egy érintett szervezetnél, nem jogosult az Otthontámogatásra. Ugyanakkor a módosítás kibővíti a kivételek körét: bizonyos, egyházi fenntartású köznevelési feladatok ellátása esetén – ha a munkát bevett egyház vagy belső egyházi jogi személy részére végzik – a támogatás akkor is igényelhető, ha nem hagyományos munkaviszony áll fenn.

További lényeges változás, hogy a munkáltatói kölcsön is lakáskölcsönnek minősülhet a támogatás szempontjából. Ez azt jelenti, hogy az Otthontámogatás már nem kizárólag banki lakáshitelekhez kapcsolódhat, hanem olyan munkáltatói kölcsönökhöz is, amelyek:

magyarországi lakóingatlan megvásárlását vagy építését szolgálják, illetve ilyen célú banki lakáshitel részbeni vagy teljes kiváltására irányulnak, és amelyekről legkésőbb 2026. január 26-ig érvényes írásbeli megállapodás született.

A szabály ráadásul a korábban megkötött munkáltatói kölcsönökre is alkalmazható, így sok érintett számára utólag is elérhetővé válhat a támogatás. A módosítás egyben újranyitja a határidőt a 2026. január 1-je előtt felvett lakáshitelek esetében is.

Eredetileg ezeknél január végéig kellett volna jelezni az igénylést, most azonban 2026. február 15-ig ismét lehetőség van a bejelentésre. Fontos hangsúlyozni, hogy ez jogvesztő határidő: aki erről lemarad, elveszíti a támogatás lehetőségét. Az új időponthoz igazodva a kifizetések ütemezése is módosul, a folyósítás márciusban történik.

További könnyítést kapnak azok is, akik vezénylésben dolgoznak. Amennyiben valakit határozott időre másik szervhez rendelnek, de az alapjogviszonya határozatlan idejű, akkor a kérelmet a fogadó intézménynél is benyújthatja, nem kizárólag az eredeti munkáltatónál.

Új szabály vonatkozik a határozott idejű jogviszonyban foglalkoztatottakra is. Ha egy támogatásra jogosult munkaviszonya az adott évben megszűnik, de annak pontos naptári dátuma előre nem ismert, akkor a tárgyévre járó teljes támogatási keretösszeget kell folyósítani. Ugyanakkor, ha a lakáskölcsön fennmaradó futamidejére eső összes törlesztőrészlet összege ennél kevesebb, akkor csak azt az alacsonyabb összeget kell kifizetni.

Összességében a mostani módosítások rugalmasabbá, szélesebb körben elérhetővé és gyakorlatiasabbá teszik az Otthontámogatást. Több jogosult, több finanszírozási lehetőség és reálisabb határidők kerülnek be a rendszerbe, ami különösen azok számára jelenthet segítséget, akik korábban adminisztratív vagy technikai okok miatt kiszorultak volna a támogatásból.