Átfogó B2B felmérést végzett az NRC Piackutató az ICON Real Estate Management által kezelt irodaházak bérlői körében. A kutatás szerint megosztottak a cégek abban, hogyan hat majd a mesterséges intelligencia terjedése a létszámukra.
A válaszadó irodabérlők több mint egyharmada számít arra, hogy az AI miatt a következő 2-3 évben csökken a munkahelyek száma, a legnagyobb csoport viszont nem számít jelentős hatásra.
A felmérés részletes adatai szerint a cégek 8,4%-a nagyobb, 26,5%-a pedig kisebb mértékű létszámcsökkenéssel tervez az AI terjedése miatt. A válaszadók 43,4%-a nem gondolja, hogy az AI nagy változást hoz, 21,7%-uk pedig egyelőre nem tudja megítélni a várható átalakulást. Azt pedig, hogy az AI új munkahelyeket teremtene a saját cégénél, egyetlen válaszadó sem jelölte meg.
„Az eredmények legfontosabb üzenete a bizonytalanság: a cégek várakozásai erősen megosztottak, és sokan még nem látják, milyen hatással lesz rájuk a technológia.
Ez tovább erősítheti a vállalatok óvatos, kivárásra építő magatartását. Ilyen környezetben a rugalmasság válik kulcskérdéssé: a bérlők olyan irodai megoldásokat keresnek, amelyek a változó létszámhoz és működéshez is igazíthatók” – értékelte az adatokat Kákosy Zsolt, az ICON Real Estate Management property management igazgatója.
A felmérés rávilágított arra is, hogy a bérlők nem kizárólag kockázatot látnak a technológiában. A nyitott kérdésekre adott válaszok alapján a cégek leginkább a munkavégzés hatékonyságának növelését és a folyamatok gyorsulását emelték ki mint az AI fő lehetőségét.
A potenciális veszélyek között a munkaerőigény csökkenése mellett elsősorban az AI megbízhatósága és az adatbiztonság kérdésköre jelent meg.
Az esetleges létszámcsökkenés ugyanakkor az ICON szakértője szerint sem jelenti az irodaterületek csökkenését.
Ez teljesen más térszerkezetet igényel. Több tárgyalóra, közösségi munkatérre és jól felszerelt hibrid termekre van szükség. Mi abban támogatjuk a bérlőinket, hogy az irodatereik rugalmasan kövessék ezt a funkcióváltást” – hangsúlyozta Kákosy Zsolt.
