Hírek

Speciális alapanyagokból készülnek dekorációk gyermek kórtermekbe és rendelőkbe

Albérlet kiadás szabályai 2023-ban. A lakásbérleti jogviszonyt a bérbeadó és a bérlő határozott, vagy határozatlan időre, illetve meghatározott feltétel bekövetkezéséig hozza létre. Önkormányzati bérlakás esetén a bérbeadó az önkormányzat, a bérlő pedig az arra jogosult személy. Mit kell tartalmaznie egy albérleti szerződésnek? Albérlet szerződés minta 2023. Mik a bérlő jogai és kötelezettségei? Az albérleti díj és a kaució szabályai 2023-ban. Hány havi kauciót lehet (méltányosan) elkérni albérlet kiadása esetén? Az albérlet kiadása adóköteles 2023-ban is - mennyi az albérlet adó? Albérlet adó kalkulátor 2023.

Hamarosan megjelenő könyvében Tomán Szabina olyan történeteket gyűjtött össze, melyeket eddig még nem osztott meg a nyilvánossággal, és mesél arról az útról, ami a sikerig vezetett.

A kollektív szerződés fogalma, megkötése és tartalma 2023-ban. Kollektív szerződést köthet a Munka Törvénykönyve szerint: 1. a munkáltató, a tagok felhatalmazása alapján a munkáltatói érdek-képviseleti szervezet, valamint 2. a szakszervezet vagy szakszervezeti szövetség.

Megtörtént tanmese arról, amikor az on-line technológián felnőtt generációt szembesítik a valósággal!

A szakszervezetek: a Munka Törvénykönyvében a szakszervezet számára biztosított jogok a munkáltatónál képviselettel rendelkező szakszervezetet illetik meg.

A tanulmányi szerződésben 2023-ban is a munkáltató vállalja, hogy a tanulmányok alatt támogatást nyújt, a munkavállaló pedig arra kötelezi magát, hogy a megállapodás szerinti tanulmányokat folytatja és a képzettség megszerzése után a támogatás mértékével arányos időn - de legfeljebb 5 éven - keresztül munkaviszonyát felmondással nem szünteti meg. A munkaviszonyban töltött idő számításánál - eltérő megállapodás hiányában - a Munka Törvénykönyve 115. § (2) bekezdése megfelelően irányadó.

A munkaerő kölcsönzés szabályait a Munka Törvénykönyve szabályozza. Mit jelent a munkaerő kölcsönzés? Ki lehet a munkaerő kölcsönbeadója és ki a munkaerő kölcsönbe vevője 2023-ban? A kölcsönbe adott dolgozó/munkavállaló hogyan dolgozhat? Mennyi ideig dolgozhat valaki kölcsönbe-adott munkavállalóként? Mennyi - hány nap - a felmondási idő munkaerő kölcsönzés esetén?

A bedolgozói munkaviszony 2023-ban is olyan önállóan végezhető munkára létesíthető, amelyre a felek a munkabért kizárólag teljesítménybér formájában (Munka Törvénykönyve 137. § (3) bekezdés) határozzák meg.

A távmunkavégzés esetén 2023-ban is a munkavállaló a munkát a munkaidő egy részében vagy egészében a munkáltató telephelyétől elkülönült helyen végzi, általában otthon, melyet home office-nak hívunk a mindennapi nyelven.

Egészségbiztonság Nemzeti Laboratórium néven járványok előrejelzésére, megelőzésére, matematikai modellezésére, a kórokozókkal és az invazív fajokkal kapcsolatos ökológiai kockázatok feltárására, digitális egészségügyi adatok elemzésére létrehozott kutatói hálózat mutatkozott be 2022. november 3-án a Szegedi Tudományegyetemen.

A 2021-ben jellemzően optimista hozzáállást követően a magyarországi vállalatok idén nagyobb arányban várnak gazdasági visszaesést jövőre, de a cégek fele még így is növekedésre számít 2023-ban.

A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai alapján 2021-ben 161 ezer lakás cserélt gazdát, ezzel a lakáspiaci forgalom a járvány előtti szintet is kissé felülmúlta. 2022 I. félévében a forgalom a megelőző évihez hasonlóan alakult.

A hűvösebb, szelesebb időszakban nemcsak kesztyűvel és sapkával védhetjük a bőrünket a hideg ellen, hanem tápláló, hidratáló készítményekkel is. Legyen szó arcról, testről, kézről vagy ajkakról, ilyenkor különösen tanácsos betartanunk a bőrápolási tippeket, hogy a kültakarónkat ne viselje meg az időjárás.

Munkaidő- beosztás: a munkaidő-beosztás szabályait (munkarend) a munkáltató állapítja meg a Munka Törvénykönyve szabályainak betartásával. A munkáltató a munkaidőt az egészséges és biztonságos munkavégzés követelményére, valamint a munka jellegére figyelemmel osztja be. A munkaidő-beosztást legalább 7 nappal korábban, legalább egy hétre írásban kell közölni. Ennek hiányában az utolsó munkaidő-beosztás az irányadó 2023-ban is. Kötetlen munkarend szabályai 2023. Mikor kötelezhető a munkavállaló rendelkezésre állásra napi munkaidején kívül? A munkaközi szünetek és a napi pihenőidő szabályai 2023. Vasárnapi munkavégzés szabályai.

A munkavégzés alapvető feltételeit, körülményeit illetve a munkaviszony kezdetének napját a munkaszerződésben mindig rögzíteni kell a Munka Törvénykönyve szerint. Maximum hány éves időtartamra köthető határozott idejű munkaszerződés? Hogyan kell rögzíteni a szerződésben az időpontokat? Hányadikáig kell kifizetni a havi munkabért?

Felelősség a leltárhiányért: a leltárhiányért a munkavállaló vétkességére tekintet nélkül felel.

A távolléti díj számítása 2023-ban. Mekkora a távolléti díj teljesítmény arányos bérezés esetén 2023-ban?

A bérpótlék 2023-ban is a munkavállalót a rendes munkaidőre járó munkabérén felül illeti meg. Mi a bérpótlék számítási módja? Mennyi vasárnapi bérpótlékot kell fizetni a Munka Törvénykönyve szerint 2023-ban? Hány százalék éjszakai pótlékot kell fizetni éjszakai munkavégzés esetén? Mennyi a készenléti pótlék készenléti munkavégzés esetén?

A személyi jövedelemadót a magánszemélyeknek kell fizetniük jövedelmük után. Főszabály szerint a magánszemély minden jövedelme adóköteles. Ettől eltérő rendelkezést csak törvény mondhat ki. A magánszemélyeknek a szerzett jövedelmeikről, adókról személyijövedelemadó-bevallásban kell számot adniuk. A 2022. adóévi személyi jövedelemadó bevallási kötelezettség az adóhatóság által elkészített adóbevallási tervezettel, vagy önállóan, a 22SZJA jelű bevallás benyújtásával teljesíthető. A 2022. évi személyi jövedelemadó bevallási kötelezettségnek 2023. május 20. a határideje.